Digitales Onboarding-Tool

Digitales Onboarding einfach erklärt

Bisher erfolgte die Einschulung zum Verständnis manueller Beschaffungsprozesse bei Haberkorn rein analog. Da Haberkorn ein international tätiges Unternehmen ist, stellte dieses analoge Brettspiel eine enorme organisatorische Hürde dar: Es erforderte die physische Anwesenheit aller Teilnehmenden sowie einer Spielleitung an einem festen Ort zu einem festen Termin.

Dies bedeutete nicht nur einen hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand für Reisen, sondern verhinderte auch eine flexible Einarbeitung neuer Teammitglieder.

Unsere Lösung: Flexibilität durch Digitalisierung

Unser Projekt hat dieses analoge Einschulungsspiel erfolgreich digitalisiert. Das Ziel war die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Webanwendung nach modernen Standards, die eine standortunabhängige und eigenständige Einschulung ermöglicht.

Alt - Analog

Das analoge Einschulungsspiel ist logistisch anspruchsvoll: Da alle Teilnehmenden gleichzeitig vor Ort sein müssen, ist der Planungsaufwand enorm. Hohe Reisekosten für internationale MitarbeiterInnen und die notwendige Präsenz eines/einer SpielleiterIn machen das Konzept unflexibel, teuer und planungsaufwendig.

Neu - Digital

Unser digitales Tool integriert die Spielleitung fix und ist 24/7 bei allen Haberkorn-Standorten verfügbar. Jede/r MitarbeiterIn kann das Onboarding jederzeit eigenständig durchführen – ganz ohne Planungsaufwand oder Reisekosten. Das Ergebnis ist ein standortunabhängiges Erlebnis, das maximale Flexibilität bietet und Ressourcen schont.

"Wir machen Onboarding digital – für Haberkorn!"

Phasen des Beschaffungsprozesses

Bestand ermitteln

Den aktuellen Warenbestand prüfen, zählen und dokumentieren, um einen Überblick über verfügbare Mengen zu erhalten.

Bestellung

Benötigte Waren oder Materialien beim Lieferanten anfordern, basierend auf dem ermittelten Bedarf.

Lieferung

Die bestellten Waren entgegennehmen, auf Vollständigkeit und Qualität prüfen.

Ware einsortieren

Die gelieferten und geprüften Waren an den vorgesehenen Lagerplätzen ordnungsgemäß verstauen.

Besonderheiten

Flexibel
Maximale Unabhängigkeit: Kein Warten auf Gruppen-Termine. Das digitale Onboarding ermöglicht es dir, die Schulung eigenständig und flexibel in deinen individuellen Zeitplan zu integrieren.
Standortunabhängig
Dank des digitalen Onboardings entfallen zeitintensive Reisen nach Wolfurt. Unsere neuen Mitarbeitenden lernen flexibel und ortsunabhängig direkt an ihrem Arbeitsplatz – das spart Kosten und schont Ressourcen.
Intuitive Spielleitung
Integrierte digitale Anleitung führt spielerisch durch alle Phasen. Kein/e SpieleiterIn vor Ort mehr notwendig, dies ermöglicht eine selbständige und flexible Durchführung des Onboardings.